Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ; Rédiger et diffuser l'annonce correspondante ; Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ; En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ; Si le candidat est retenu pour la mission, l'accompagner sur la partie contractuelle et administrative ; Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats. Missions annexes : Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter. Description du profil : Tu prépares un Bac+2/3 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ; Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance téléphonique ; Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit) ; Tu disposes d'un esprit d'analyse et de compréhension ; Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l'énergie à revendre ! ; Tu es prêt(e) à t'investir dans une structure en plein développement. Nos Avantages : Possibilité de Télétravail (indemnisé) ; Journée solidarité (non travaillée et payée) ; Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ; Carte Swile : 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ; Mutuelle ALAN ; Prime vacances CCN Syntec ; CSE. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !