Description du poste :
Recrutement:
-Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
-Assurer le sourcing de candidats via des plateformes de recrutement (LinkedIn, CVthèques, etc.) et effectuer le tri des candidatures
-Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
-Rédiger les comptes-rendus des entretiens et assurer le suivi administratif des recrutements.
Gestion de projet RH:
-Monter un projet RH en autonomie.
-Analyser les besoins et définir les objectifs du projet en collaboration avec les équipes internes.
-Mettre en place les actions nécessaires pour la mise en œuvre du projet (planning, ressources nécessaires, etc.).
-Assurer le suivi et la coordination des tâches et des parties prenantes impliquées.
-Élaborer des outils ou des supports pour accompagner la mise en œuvre du projet (communications, présentations, etc.).
-Assurer le reporting de l'avancement du projet auprès du responsable RH.
Description du profil :
-Formation Bac+5 en RH généraliste ou Droit Social.
-Expérience en RH généraliste / en projet RH : minimim 3-4 ans en autonomie.
-Maitrise des outils bureautiques
-Autonome, rigoureux, excellente communication orale et écrite, force de proposition.