Filter
Filter

Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale H/F

Profession: Conseiller en économie sociale et familiale/conseillère en économie sociale et familiale

À propos du poste
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en économie sociale et familiale pour animer et accompagner notre dispositif « La fabrique de l'emploi, du repérage des publics invisibles vers l'accès à l'emploi durable », en mobilisant l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires dans un objectif de remobilisation des publics et de retour à l'emploi.
Missions :
1. Repérage des publics :
- Repérer les personnes qui ne sont pas connues, identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement ;


  • - Effectuer un travail d'aller vers les publics visés grâce au travail partenarial : participation aux évènements socioculturels, aux rencontres partenariales, mise en place de permanences, d'information collective, recherche de partenaires, etc.
    2. Remobilisation des publics :
    - Mettre en place des actions pour créer du lien social avec les publics afin de rompre leur isolement et de leur redonner confiance ;

  • - Mettre en place des ateliers de remobilisation sur différentes thématiques : échanges de savoirs, jardinage, loisirs créatifs, sorties culturelles, etc. ;

  • - Travailler à la remobilisation des publics afin de créer un lien de confiance durable et de les intégrer pleinement dans leur parcours d'insertion.
    3. Accompagnement socioprofessionnel des publics :
    - Faire le point sur la situation socioprofessionnelle du bénéficiaire et faire un premier diagnostic ;

  • - Construire et faire émerger un projet professionnel réaliste avec le bénéficiaire ;

  • - Evaluer les capacités de retour à l'emploi et valider les compétences de la personne ;

  • - Identifier et travailler à la levée des freins socioprofessionnels ;

  • - Suivre la progression du bénéficiaire et veiller à la mise en œuvre du projet jusqu'au retour à l'emploi ou à l'entrée en formation ;

  • - Animer des ateliers collectifs en lien avec les besoins et les objectifs d'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires ;

  • - Veiller à la saisie des données administratives des parcours ;

  • - Etablir les bilans et statistiques nécessaires aux conventions de financement.
    4. Dans le cadre des relations partenariales :
    - Faire le lien avec les référents de France Travail dans le cadre du suivi des bénéficiaires ;

  • - Développer un réseau de partenaires locaux dans le cadre des trois phases du dispositif (repérage des publics, remobilisation, accompagnement socioprofessionnel) ;

  • - Assurer le lien et la coordination opérationnelle avec les partenaires de l'emploi, les associations de proximité, les organismes de formation, etc. ;

  • - Participer à la coordination de projet et piloter le reporting auprès de l'Etat (financeur du projet) ;

  • - Participer aux comités de pilotage, aux comités territoriaux pour l'emploi et aux différentes manifestations extérieures liées au fonctionnement du dispositif et/ou de l'Association.
    Compétences requises :
    - Connaissance du secteur de l'insertion sociale et professionnelle, des politiques de l'emploi et de l'insertion, des partenariats institutionnels
    - Expérience des publics précaires, fragilisés et éloignés de l'emploi
    - Connaissance du bassin d'emploi et de l'offre de services partenariales
    - Maîtrise la mise en place de projets éducatifs adaptés aux besoins individuels et de prévention et de sensibilisation pour favoriser l'intégration sociale, la participation et l'autonomie
    - Maitrise des techniques d'animation, d'entretien, de recherche d'emploi
    Niveau requis :
    Titulaire du titre d'Educateur spécialisé, de Conseiller en économie sociale familiale, de médiateur social ou équivalent
    Ou expérience dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle et/ou de l'accompagnement de publics en difficulté.
    Qualités requises :
    - Qualités relationnelles et rédactionnelles.
    - Appétence pour l'accompagnement collectif
    - Polyvalence, autonomie.
    - Qualités organisationnelles et rigueur administrative.
    - Pédagogie et capacité d'écoute.
    - Capacité d'animation et force de propositions.
    Type d'emploi : Temps plein, CDI
    Rémunération : 1 950,00€ à 2 100,00€ par mois
    Avantages :
    * Prise en charge du transport quotidien
    Horaires :
    * Disponible le week-end
    * Du lundi au vendredi
    * Travail en journée
    Rémunération supplémentaire :
    * 13ème Mois
    Lieu du poste : En présentiel
    Date limite de candidature : 21/02/2025
    Date de début prévue : 17/02/2025