CONSEILLERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE IDFService juridique, social et contentieuxPOSITION DANS LA STRUCTURE ET CLASSIFICATION- Hiérarchie : Directeur du service juridique, social et contentieux.MISSION GENERALE DE L'EMPLOI- Assurer l'accès au logement des candidats en difficultProcéder à des actions de prévention des impayés et de maintien dans les lieux.ACTIVITES CONSTITUTIVES DE L'EMPLOI
Gestion locativeParticiper activement aux commissions d'attributions des logementsProcéder à des enquêtes sociales et présenter les demandes de logements à caractèresocial en commission d'attribution de logementEtudier et suivre les attributions sociales dans le cadre des remises à disposition deLogementsMettre en place les mesures d'accompagnement social liées au logement et du FSL accèsIntervenir sur l'attribution des logements de type PLAI en réalisant des enquêtes socialesRelogement : actions dans les opérations démolition construction, notamment en préparant lerelogement des locataires, établir un diagnostic social lors du relogement, préparer le montagedes dossiers FSL Maintien et AccèsSuivre les conventions de partenariat avec les associations et le développerIdentifier et suivre les objectifs des accords collectifsPrévention des impayésMener des actions pré-contentieuses et Intervenir à n'importe quel stade de la procédured'expulsion (rechercher des solutions d'aide, d'actions budgétaires, visites à domicileSuivre socialement les familles en difficulté après l'attribution du logementAssurer le suivi des impayés de loyers sur les dossiers présentant un problème à caractèresocialMonter les dossiers de demandes d'aides financières et les suivreSaisie le Fonds Solidarité Logement pour la mise en jeu les garanties de loyersRechercher et activer le partenariat local et départemental pour apporter des réponses auxproblèmes sociaux rencontrés (CCAS, Conseil Général, Maisonsde quartier, centres médico-psychologique, associations, service social des entreprisesParticiper activement aux commissions inter-bailleurs sur les communes présentant desdifficultés sociales et étendre les partenariatsActions transversalesIntervenir sur les troubles de voisinage dans le cadre de la procédure interne et en lien en tantque de besoin avec le Directeur juridiqueAssurer la gestion des conflits et la médiation directe ou orienter vers une association demédiation localeAccompagner les publics spécifiques (handicapés, personnes âgéesReprésenter la société aux réunions H.L.M. (AORIF et de l'USHReprésenter la société aux Commissions locales FSL