chez KLANIK a pour objectifs d'aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :
La définition d'une stratégie commerciale adaptée
La prospection&
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intelligente&
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: identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20) pour réaliser ces projets
La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs
Les enjeux du Business Manager
La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle
La gestion humaine d'une équipe de collaborateurs
Un contexte concurrentiel très développé
La mise en place d'une stratégie de déploiement et développement commercial
Les clefs du Business Manager (celles que nous recherchons chez vous):
Sa vivacité d'esprit et agilité à faire face à l'imprévu/ l'inconnu en temps réel.
Sa capacité émotionnelle à identifier les drivers de motivation de ses interlocuteurs pour les convaincre
Son niveau d'exigence et sa pugnacité redoutable
Un tempérament d'entrepreneur, doté d'audace et d'ambition !
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Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le projet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDI à Montpellier
34
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
non renseigné KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
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