CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:
En tant que Learning Business Partner, vous jouerez un rôle central dans le développement et le déploiement de programmes de formation stratégiques à travers toute l'organisation. Ce rôle est au cœur de la transformation de l'entreprise, soutenant la mise en œuvre d'un nouveau modèle et conduisant le changement.
Vos principales responsabilités incluent :
* Analyse des besoins de formation : Collaborer avec les clients internes des différents départements et filiales pour comprendre leurs objectifs d'apprentissage et définir les besoins de formation, en veillant à l'alignement sur la stratégie globale de l'entreprise ainsi que sur le développement des compétences clés.
* Collaboration avec des experts métier : Travailler étroitement avec les experts métier pour concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.
* Conception et mise en œuvre de solutions d'apprentissage : Piloter la création de solutions d'apprentissage, de la définition des approches pédagogiques à la production de contenus sur mesure, dans le respect des délais et des contraintes budgétaires.
* Déploiement et facilitation : Coordonner le déploiement des programmes dans les filiales, y compris les initiatives de « formation des formateurs » pour renforcer les capacités des équipes L&