Référent - Référente contrôle qualité comptable 2042 (H/F)

Mission/Activités À ce titre, vous serez notamment en charge de : Piloter et sécuriser les actions de contrôle comptable \\* Mettre en place et piloter les plans de contrôle financiers \\* Superviser les contrôles et veiller au respect des procédures \\* Assurer la traçabilité des contrôles et des actions mises en œuvre \\* Identifier les écarts, analyser les résultats et fiabiliser les pratiques Contribuer à l'amélioration continue \\* Contribuer à la recherche d'actions correctives et d'amélioration avec les ordonnateurs \\* Analyser les processus et participer à leur optimisation \\* Produire des reportings qualité et des indicateurs de suivi Accompagner les équipes et diffuser la culture qualité \\* Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures \\* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux enjeux qualité \\* Accompagner la montée en compétences (appui, conseil, formation) Assurer un rôle transversal au sein du service \\* Contribuer à la validation des opérations et à la supervision des activités \\* Diffuser les bonnes pratiques et favoriser leur harmonisation \\* Exercer un rôle d'alerte en identifiant les anomalies et en proposant des actions adaptées, en lien avec les services concernés Informations complémentaires Modalités du poste : \\* Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée \\* Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville). \\* Date de prise de fonction : 01/09/2026 \\* Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien. Rémunération : \\* 32,4k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 5B). \\* En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé. Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise : \\* Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso, \\* Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …), \\* Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …). En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.