Manager Paie (H/F)

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la supervision complète de la fonction paie Groupe, avec un rôle à la fois managérial, technique et structurant. Vous intervenez dans un environnement complexe, multisites, multi-marques, à forte volumétrie , nécessitant rigueur, anticipation et capacité à sécuriser la continuité de service. Vous êtes le référent paie, le pilier de l'équipe, et un acteur clé de la structuration des process. Vos Missions principales : Pilotage de la paie & conformité & KPI\\*\\*\\*Superviser la production de la paie sur l'ensemble du périmètre Groupe \\* Garantir la fiabilité, la conformité légale et sociale des traitements (paies, charges, DSN, déclaratifs) \\* Être le point de référence sur les sujets complexes : conventions collectives, spécificités métiers, situations sensibles \\* Mise en place, suivi, analyse d'indicateurs d'activité en lien avec la paie (volumétrie, compteur, annualisation Management & animation d'équipe\\*\\*\\*Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3/4 gestionnaires de paie \\* Organiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de service \\* Jouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l'équipe Structuration, process & harmonisation\\*\\*\\*Participer activement à la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des process paie \\* Accompagner les projets de transformation : croissance, évolution des outils, structuration Groupe \\* Fiabiliser les pratiques dans un contexte multi-marques et multisites Interface & posture transverse\\*\\*\\*Travailler en lien étroit avec la DRH, les équipes RH, les directions opérationnelles et les agences \\* Apporter une vision claire, sécurisée et pragmatique de la fonction paie Localisation & conditions\\*\\*\\*Poste basé à Strasbourg \\* Rémunération : selon profil et expériences \\* Pas de télétravail \\* Démarrage : dès que possible \\* Statut : Cadre \\* Mutuelle, prévoyance Description du profil : Profil recherché\\*\\*\\*Formation supérieure en paie / RH / droit social \\* Expérience confirmée sur un poste de Chef d'équipe paie / Référent Paie , idéalement en environnement multi-sites, multi-marques ou à forte volumétrie \\* Expérience avérée en management d'équipe \\* Solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels de la paie \\* A déjà évolué dans des contextes de croissance, structuration ou transformation est un atout Compétences clés\\*\\*\\*Autonomie élevée, fiabilité, agilité, sens des responsabilités \\* Capacité à structurer, prioriser, sécuriser \\* Leadership opérationnel, posture de référent et de facilitateur \\* Rigueur, pédagogie, sens du collectif et de la continuité de service \\* Prise d'initiatives et source de propositions/solutions