gestionnaire paie H/F - EC21692 Activités principales :
En tant que gestionnaire de paie, vous contribuez aux missions suivantes :
- Gérer la paie, la mandater et en assurer la transmission à la Trésorerie,
- Assurer des contrôles collectifs ( ... cotisations, éléments variables, prélèvements à la source, déclaration sociale nominative...),
- Contribuer à répondre à des sollicitations individuelles (attestation, courrier...) et/ou à des évolutions collectives (règlementaires, organisationnelles...)
- Assurer un échange régulier avec les différents partenaires pour permettre un traitement fluide des paies et la résolution des problèmes le cas échéant (Trésorerie, URSSAF...)
- Participer à l'amélioration des outils de contrôle et de formation.
- Contribuer à la création et à l'animation de formations internes.
D ... quipe d'une douzaine de personnes, vous êtes amené à prendre en charge un portefeuille thématique et à contribuer à des projets plus larges.
Le contexte d'évolution du partage de la fonction RH au sein de la ville est susceptible de modifier certaines activités du poste d ... dre d'une réorganisation de la direction.
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement,
- Temps de travail hebdomadaire et RTT selon cycle de travail (4 jours, 4,5 jours, 5 jours) : 38h45/semaine et 21 jours RTT par an pour le cycle de 5 jours par semaine,
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou 8 jours par mois.
Avantages :
- Rémunération: à partir de 30 K€ bruts annuels selon expérience
- Ticket-restaurant à 8,50 €/titre, dont 60 % pris en charge
- Primes annuelles
- Participation employeur majorée pour les complémentaires santé et prévoyance
- Participation tran ... mmun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Intégration et formation