Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste : Je recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Libourne . Résumé de l'offre Localisation : Libourne\\*\\*\\*Prise de poste : dès que possible\\*\\*\\*Rémunération : entre 28 000 € et 33 500 € brut annuel selon profil Le cabinet Il s'agit d'un cabinet d'expertise-comptable implanté depuis de nombreuses années dans la région. Il fait partie d'un groupe de cabinets partenaires disposant de plusieurs bureaux en Nouvelle-Aquitaine. Le cabinet accompagne principalement des PME locales et se distingue par une approche axée sur la proximité avec les clients, la réactivité et la qualité du service Le pôle social est structuré et composé d'une dizaine de collaborateurs spécialisés en paie . L'équipe travaille dans un environnement dédié, favorisant la collaboration, l'autonomie et les échanges entre collègues. L'état d'esprit est tourné vers le collectif, le partage de connaissances et un cadre de travail stable et bienveillant . Description du profil : Profil recherché Profil expérimenté : minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable avec autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients en multi convention. Formation : diplôme de gestionnaire de paie ou formation équivalente. Personnalité attendue Rigueur et sens de l'organisation\\*\\*\\*Motivation et envie de progresser techniquement\\*\\*\\*Bon relationnel et esprit d'équipe\\*\\*\\*Intérêt pour les outils et les évolutions du métier Missions principales Saisie des variables de paie\\*\\*\\*Élaboration des bulletins de salaire\\*\\*\\*Réalisation des déclarations sociales (DSN)\\*\\*\\*Gestion d'un portefeuille de clients PME\\*\\*\\*Optimisation des processus liés à ce nouvel outil\\*\\*\\*Accompagnement possible de profils plus juniors Perspectives d'évolution Le poste permet de développer progressivement sa technicité en paie et d'élargir son niveau de responsabilité. À terme, il est possible de prendre en charge un portefeuille plus important ou d'accompagner des collaborateurs juniors .