Gestionnaire paie H/F

Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en ressources Humaines et paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines. Je recherche pour l'un de mes clients, basé à Neuilly sur Seine : Un.e Gestionnaire paie en intérim. Vous serez amené(e) à garantir le traitement exhaustif et conforme des arrêts pour raison médicale, à assurer l'exactitude des données saisies et à optimiser le recouvrement des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et de prévoyance (IJP) auprès des CPAM et de l'organisme de prévoyance. Vos principales missions et responsabilités : 1. Saisie et traitement des arrêts de travail \\* Contrôler la saisie des arrêts de travail (maladie, accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle, Maternité, paternité, temps partiel thérapeutique) dans le SIRH et le logiciel de paie (Workday, CEGID PeopleNet). \\* Contrôler en paie l'application des délais de carence et des règles de maintien de salaire selon la législation en vigueur et nos Conventions Collectives Nationales. 2. Gestion des déclarations et de la subrogation \\* Établir et télétransmettre les DSN événementielles ou les attestations de salaire. \\* Vérifier la subrogation pour les dossiers concernés. \\* Constituer les dossiers de prévoyance et en assurer le suivi auprès de l'organisme assureur. 3. Suivi et recouvrement des IJSS et IJP \\* Réaliser le pointage et le rapprochement des bordereaux de paiement de la CPAM (BPIJ) avec les avances réalisées sur les bulletins de paie. \\* Identifier les écarts, analyser les rejets CPAM/Prévoyance et mener les actions correctives nécessaires. \\* Prendre contact avec les caisses primaires d'assurance maladie (CPAM) et l'organisme de prévoyance pour débloquer les dossiers en attente ou litigieux. \\* Effectuer un reporting hebdomadaire à la Direction Paie sur l'état d'avancement du traitement des arrêts et du recouvrement des IJSS et IJP. Vous êtes doté d'un diplôme de type Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines avec une expérience confirmée d'au minimum 2 à 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie. Une expérience réussie dans le suivi et l'apurement de dossiers IJSS est absolument indispensable pour cette mission. Compétences techniques : \\* Maîtrise parfaite des mécanismes de la paie liés aux absences (maintien de salaire, brut/net, garantie de net, subrogation, etc.). \\* Excellente connaissance de la DSN événementielle et du fonctionnement des portails déclaratifs (Net-entreprises). \\* Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement CEGID PeopleNet) et d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques). Savoir-être : \\* Opérationnel(le) immédiatement : Capacité à s'adapter très vite à un nouvel environnement dans un contexte multi sociétés, multi établissements et multi CCN. \\* Ténacité et persévérance : Face aux organismes sociaux pour résoudre les anomalies. \\* Rigueur et méthode : Grande précision dans le traitement des chiffres et le lettrage. \\* Sens de la confidentialité : Traitement de données médicales et financières sensibles. Poste en intérim à pourvoir immédiatement jusqu'à fin juillet. Poste basé à Neuilly-sur-seine. Salaire en fonction du profil.