Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste: Missions: Vous êtes gestionnaire de paie (f/h) et vous recherchez un cadre de travail serein où la cohésion d'équipe fait partie de l'ADN du cabinet ? API Expertises est un cabinet d'Expertise Comptable implanté en Normandie, orienté vers l'avenir et le bien-être de son équipe. Nos sites sont situés à moins de 40 kilomètres du bord de mer. En lien avec Séverine, responsable RH et Sabrina, responsable pôle social vous prendrez en charge et en totale autonomie vos dossiers clients. \\*\\*Détail des missions :\\*\\* En tant que Gestionnaire de Paie Autonome, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié. Vos missions incluront : - Assurer la gestion de la paie de A à Z pour nos clients, comprenant la saisie des éléments variables et la production des bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Conseiller et accompagner nos clients sur les questions relatives à la paie et aux obligations sociales. - Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la sortie des salariés. - Participer à l'évolution des processus de paie et contribuer à l'optimisation de nos outils informatiques, notamment le logiciel Silae. - Collaborer avec les autres équipes du cabinet pour garantir une approche globale dans la gestion des ressources humaines. Venez rejoindre notre équipe pour donner du sens à nos ambitions communes ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez d'une formation de type BAC+2 ou plus, complétée par une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable. Vous êtes une personne dynamique, fédératrice auprès de vos clients et de vos collègues, d'attitude positive, adaptable aux évolutions et force de propositions ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Travailler chez API EXPERTISES c'est : - Des valeurs communes : respect, bienveillance, engagement et authenticité. - Une agilité de l'emploi du temps - L’équilibre des domaines de vie - Des avantages sociaux (intéressement, chèques cadeaux, prime annuelle) - Des conditions de travail favorables (bureaux spacieux de 3 personnes, matériel informatique adapté au télétravail) - Une cohésion d'équipe - Un cabinet à taille humaine - 10 jours de RTT Des outils et process : - Cabinet avancé informatiquement (dématérialisation, intelligence artificielle, outils de présentation....) - Process évolutifs sur la gestion des systèmes informatiques. LES PERSPECTIVES: Les talents et compétences sont reconnus et valorisés dans l'intérêt de toutes les parties : collaborateurs, cabinet, clients. L'évolution peut être reconnue selon différents angles : - Rémunération - Types de dossiers - Tâches spécifiques LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Deux rendez-vous sont la plupart du temps nécessaire au recrutement du collaborateur.