Description du poste :
Vos principales missions consisteront à :
Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ;
Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ;
Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres.
Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de celles-ci n'est pas restrictive.
Les avantages que notre client offre comprennent :
Flexibilité au niveau des horaires de travail ;
Primes, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance ;
Possibilité de télétravail.
Le salaire proposé pour ce poste varie entre 33 000 et 38 000EUR par an.
Description du profil :
Pour être le candidat idéal, vous devez répondre aux critères suivants :
Être titulaire d'une formation spécialisée en paie, avec un minimum requis de BAC+2 ;
Justifier d'au moins un an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ;
Faire preuve de minutie et de rigueur ;
Aspirer à évoluer au sein d'un environnement structuré où la confiance en vos compétences sera placée au premier plan.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature !