Description du poste :
Notre cabinet accompagne un partenaire dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie (H/F). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres ? Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une équipe professionnelle et de gérer un portefeuille de paies avec précision et autonomie.
Vos missions principales :***Traitement des paies :
- Assurer la collecte et la vérification des éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie dans le respect des délais et des réglementations en vigueur.
* Administration du personnel :
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DUE, soldes de tout compte).
- Veiller à la conformité des dossiers administratifs (contrats, avenants, etc.).
* Gestion sociale :
- Élaborer les déclarations sociales et assurer leur transmission (DSN, URSSAF, etc.).
- Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie ou leurs droits sociaux.
* Reporting et analyses :
- Produire des tableaux de bord sociaux et des indicateurs pour la direction.
- Assurer un suivi rigoureux des congés, absences et autres données RH.
Description du profil :
Compétences et qualités requises :***Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie.
* Maîtrise des logiciels de paie (Sage ou équivalent) et du pack Office (Excel en particulier).
* Rigueur, discrétion et sens du détail.
* Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
* Aisance relationnelle pour travailler en équipe et répondre aux demandes des collaborateurs.
Formation et expérience :***Diplôme en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2/3).
* Expérience significative d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.