Description du poste :
Manpower COGNAC recherche pour son client, un(e) Gestionnaire de Paie.
Le poste est à pourvoir dés que possible sur Merpins dans une société qui incarne la tonnellerie d'excellence. Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines Délégué, vous travaillerez en collaboration avec votre collègue gestionnaire de paie.?
Vos missions consisteront à :
- Production de la paie pour trois sociétés du groupe (420 salariés) en conformité avec les normes sociales, la convention collective et les règles du Groupe.
- Établissement des charges à payer.
- Gestion des temps.
- Gestion administrative du personnel.
- Suivi des visites médicales.
- Rédaction des contrats de travail.
Vous participez également au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle de la paie et à l'établissement des déclarations sociales dans un environnement multi-sociétés.
Votre rémunération et vos avantages :
- Votre taux horaire est défini à 2800€ / Brut mensuel + avantages sociaux lié a l'entreprise.
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Condition : dès que votre filleul/e a effectué 150h dans les 3 mois suivant son inscription)
- Vous bénéficiez du CE Manpower représentant jusqu'à 1000 € d'avantages (cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achat.
Ce poste vous conviendra si :
- Vous avez suivi un diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou domaine similaire
- Vous avez une expérience significative en gestion de la paie / cabinet comptable
- Vous avez connaissance des logiciels de paie (ERP) et des réglementations sociales
- Vous faites preuve de rigueur, organisation et discrétion
- Vous avez de bonnes compétences en communication
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A bientôt !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap