Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie structurée, vous prenez en charge la gestion complète et autonome d'un portefeuille de salariés. Vos missions principales Gestion du cycle de paie : saisie et enregistrement des éléments contractuels, prise en compte des variables (heures supplémentaires, absences, etc.) et établissement des bulletins de paie. Administration du personnel : suivi et gestion intégrale des dossiers de maladie, maternité et accidents du travail. Déclarations & sorties : calcul des cotisations sociales, établissement des DSN et gestion des soldes de tout compte. Vos avantages et conditions de travail Rémunération attractive : 2 700 € brut / mois (selon profil Organisation du travail : Rythme de 37h / semaine vous permettant de bénéficier de jours de RTT. Environnement : Un cadre industriel innovant, des outils performants et un accompagnement à votre prise de poste par une équipe bienveillante. Description du profil : Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos atouts pour réussir Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (notamment Excel). La connaissance de SAP est un vrai plus pour votre candidature. Savoir-être : Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité sont vos maîtres-mots. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité et votre goût du travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez concrétiser ce projet rapidement ? Postulez directement à cette offre ou contactez-moi au bureau Randstad de Lyon pour en discuter !