Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste : Missions Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.\\*\\*\\*Collecter, saisir et contrôlerl'ensemble des variables de paie.\\*\\*\\*Garantir la fiabilité desbulletins de salaire dans le respect des échéances.\\*\\*\\*Assurer les contrôles de cohérence et le suivi desanomalies éventuelles.\\*\\*\\*Gérer les dossiers administratifs des salariés.\\*\\*\\*Établir les documents liés aux départs des collaborateurs.\\*\\*\\*Suivre les congés, absences et arrêts de travail.\\*\\*\\*Assurer le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS Veiller à la bonne intégration des éléments d'absence en paie.\\*\\*\\*Préparer et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)\\*\\*\\*Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur des sujets paies du quotidien Environnement Activité marquée par un volumeimportant de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois)\\*\\*\\*Portefeuille en constantecroissance.\\*\\*\\*Logiciel de paie et SIRH : Nibelis.\\*\\*\\*Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus Description du profil : Profil recherché Expérience minimum de 5 ans engestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.\\*\\*\\*Maîtrise complète du processusde paie et des obligations sociales associées.\\*\\*\\*Bonne connaissance de la DSN\\*\\*\\*Capacité à gérer un volumeimportant de variables de paie.\\*\\*\\*Une expérience sur Nibelis constitue un véritable atout.\\*\\*\\*Autonome, Rigoureux(se) et fiable.\\*\\*\\*Dotée d'un excellent sens de l'organisation.\\*\\*\\*À l'aise dans un environnement en forte croissance.