Gestionnaire paie F/H

CDD de 8 mois Vélizy-Villacoublay (78) Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets). Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, Data Centers.). En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs. Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des Data centers, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire paie confirmé(e) directement rattaché(e) à la responsable du service paie/administration du personnel en CDD. Nos sociétés comportent 2 populations distinctes : - Une population ouvrière. - Une population mensuelle (Etam/cadre) personnel sédentaire et personnel travaux. Vous aurez la responsabilité d'un périmètre d'environ 250 salariés (convention Bâtiment). Missions Enregistrement des embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH. Saisie et contrôle des éléments variables/pointages chantier. Gestion des absences (congés-maladie-maternité- prévoyance,). Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). Suivi des arrêts de travail. Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations). Exécution des attestations pôle Emploi. Gestion des DSN et de la comptabilité. Diplômé(e) d'un bac+2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire et idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous maitrisez le pack office, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec un logiciel de paie, idéalement SAP et E-HR. Reconnue(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer efficacement les priorités. Vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez la confidentialité des informations. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous alliez écoute, esprit d'équipe et sens du savoir. Mission : CDD de 8 mois Vélizy-Villacoublay (78) Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets). Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, Data Centers.). En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs. Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des Data centers, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire paie confirmé(e) directement rattaché(e) à la responsable du service paie/administration du personnel en CDD. Nos sociétés comportent 2 populations distinctes : - Une population ouvrière. - Une population mensuelle (Etam/cadre) personnel sédentaire et personnel travaux. Vous aurez la responsabilité d'un périmètre d'environ 250 salariés (convention Bâtiment). Missions - Enregistrement des embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH. - Saisie et contrôle des éléments variables/pointages chantier. - Gestion des absences (congés-maladie-maternité- prévoyance,). - Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). - Suivi des arrêts de travail. - Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations). - Exécution des attestations p...