Gestionnaire de paie H/F (H/F)

Vos missions Au sein du service RH, vous assurez notamment : \\* La gestion complète de la paie d'un portefeuille d'établissements ; \\* La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ; \\* L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ; \\* Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH \\* Le conseil et l'accompagnement des managers sur les questions de paie ; \\* La participation aux projets d'évolution des outils SIRH et d'amélioration des processus. Ce que nous vous proposons \\* Un CDI à temps plein. \\* Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant. \\* Un service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées. \\* Des outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime.) \\* Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux \\* Une équipe investie, solidaire et tournée vers l'avenir. \\* Une organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine. \\* Un travail avec un binôme gestionnaire paie permettant une meilleure organisation du calendrier de paie. \\* Un travail collaboratif au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes Votre profil Vous disposez idéalement d'une formation de Gestionnaire de Paie et avez eu l'occasion de faire vos preuves à l'occasion d'une première expérience professionnelle, idéalement au sein d'un environnement multi sites. Une expérience dans le domaine médico-social et la connaissance de la CCN51 serait évidemment un atout très apprécié pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour : \\* votre rigueur et votre sens de l'organisation ; \\* votre discrétion et votre fiabilité ; \\* votre esprit d'équipe ; \\* votre aisance avec les outils informatiques et votre appétence pour les projets d'amélioration. \\* Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout. Vous évoluerez au sein d'une équipe qui privilégie : \\* l'entraide et le partage des compétences ; \\* l'amélioration continue des pratiques ; \\* l'innovation dans les outils et les méthodes de travail ; \\* un environnement favorisant la montée en compétences de chacun.