Gestionnaire de paie H/F

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Gestionnaire de paie (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Gérer les opérations et les transactions quotidiennes de la paie. Conseiller sur les processus de paie et ses réglementations. S'assurer de l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles réguliers. Gérer les livrables mensuels et les échéances annuelles spécifiques en termes de délais, de qualité et de coût. Soutenir les employés, les managers et les HRBPs à travers des communications globales, la solution Chatbot, des réponses directes et des réunions d'information récurrentes. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+2/3, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Gestion de la paye de A à Z (pas uniquement de la gestion de variables) : solde tout compte, controle de sortie, controle des cotisations 3 ans d'expérience minimum en paye , profil ayant eu la gestion de gros volume, grand portefeuille (entre 300 et 500 bulletins) OU 3 ans d'expérience minimum + Diplôme en paye récent OU Reconversion avec de l'expérience SAP HR paie Diplôme BAC + 3 maximum, le profil ne doit pas être ciblé management. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap