ETABLISSEMENT DE LA PAIE - Collecter, analyser et rectifier avec les services concernés les informations relatives aux salariés de son périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) permettant de calculer la rémunération, - Etablir les bulletins de paie et les distribuer dans le respect de la volonté des salariés (format dématérialisé ou papier), - Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN, - Déclarer la participation et l'intéressement des filiales concernées, - Transmettre les déclarations aux organismes sociaux, - Transmettre les données au service comptable et participer à l'analyse des écarts. REPRISE D'UNE SOCIETE - Participer au projet d'intégration des nouveaux collaborateurs, - Etudier préalablement la société reprise (mutuelles, convention collective, salaires ...), - Reprendre l'historique de la société, - Reprendre les données individuelles de chaque salarié pour la création des dossiers. MISSIONS ANNEXES - Réaliser de l'analyse et du contrôle de gestion sociale, - Créer et suivre des indicateurs pertinents à destination des opérationnels, - Participer ou prendre en charge des projets RH divers. Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en Ressources Humaines avec option Paie Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en Paie (alternance comprise) Vous maitrisez parfaitement le pack office et vous avez idéalement déjà travaillé sur SILAE Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité "Service". Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre esprit d'analyse.