Vous aimez la diversité du travail en cabinet d'expertise comptable ? Pour l'un de mes clients, je recherche un gestionnaire de paie qui souhaite suivre plusieurs dossiers et intervenir sur l'ensemble des sujets courants de paie et d'administration du personnel.
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser
La variété des clients vous amènera à travailler sur des situations différentes, à mobiliser vos connaissances en paie et à développer votre capacité d'analyse. Vous suivrez vos dossiers dans la durée et resterez en contact avec vos interlocuteurs.
Votre quotidien
\\* Produire et vérifier les bulletins de salaire de votre portefeuille.
\\* Recueillir et contrôler les éléments variables transmis par les clients.
\\* Établir les DSN et suivre les obligations déclaratives.
\\* Gérer les formalités d'embauche et de départ.
\\* Assurer le suivi des absences, des arrêts de travail et des congés.
\\* Participer à la préparation des contrats et autres documents liés aux salariés.
\\* Répondre aux questions des clients et suivre les évolutions sociales applicables à leurs dossiers.
Le profil attendu
Vous êtes titulaire d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines et justifiez d'au moins deux ans d'expérience en gestion de la paie. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre en précision. La diversité des situations vous stimule et vous aimez trouver des réponses concrètes aux demandes de vos clients.
Vous souhaitez découvrir cette opportunité ? Transmettez-moi votre candidature et discutons de votre projet.
Rémunération : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
\\* Horaires flexibles
\\* Prise en charge du transport quotidien
\\* RTT
\\* Titre restaurant
\\* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel