Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Description du poste : Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché·e au Responsable Ressources Humaines, le.la Gestionnaire Paie / ADP unique (H/F) assure en toute autonomie la gestion de la paie externalisée, de l'administration du personnel et des données sociales.Missions principales1) PAIE (EXTERNALISEE)\\*\\*\\*Assurer la gestion de la paie de A à Z pour environ 200 collaborateur·rice·s, en lien avec un prestataire externe \\* Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie \\* Garantir la fiabilité des bulletins de paie, soldes de tout compte et déclarations associées \\* Répondre aux sollicitations des collaborateur·rice·s et des interlocuteur·rice·s internes sur les sujets paie 2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL\\*\\*\\*Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, absences et dossiers du personnel \\* Veiller au respect des obligations légales, des procédures internes et des échéances 3) DONNEES SOCIALES\\*\\*\\*Mettre à jour, contrôler et fiabiliser les données dans le SIRH (logiciel CEGEDIM) \\* Produire, analyser et fiabiliser les données sociales et reportings RH Cette liste n'est pas limitative. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration Description du profil : Notre client recherche une personne disposant d'une expertise avancée en paie (5 ans d'expérience minimum), capable de gérer des volumes de paie importants et de travailler avec une forte autonomie. La mission requiert rigueur, organisation, méthodologie et sens des priorités. Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, un bon relationnel et un sens marqué du service client interne sont indispensables.