Conditions de recrutement : Emploi d'adjoint des cadres hospitalier, à pourvoir par mutation, détachement ou CDD 1 an renouvelable Quotité de travail : temps complet Rémunération en référence à la grille indiciaire des adjoints des cadres hospitaliers de la fonction publique hospitalière (catégorie B). En cas de recrutement contractuel, montant mensuel brut de 2 279 euros (possibilité de reprise d'ancienneté). Horaires : - du lundi au vendredi de 09h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30, - et un samedi matin sur quatre de 09h30 à 12h30 Missions En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes : - Saisie de la comptabilité publique - Elaboration et suivi du cycle budgétaire annuel et pluriannuel - Elaboration et suivi des marchés publics - Gestion de la fonction achats, suivi et contrôle des coûts et gestion des stocks, audit des procédures - Suivi de la trésorerie, provisions et restes à recouvrer - facturation des frais de séjour - suivi des situations des résidents concernant les règlements - Organisation des activités et des projets avec les interlocuteurs internes - Préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration - Régisseur d'avances et de recettes, et fonctions de vaguemestre - Gestion de l'association des résidents Profil recherché : - Connaissances comptabilité publique et achats - Connaissances tarification et gestion budgétaire des EHPAD - Connaissance des outils de bureautique et technologies de l'information - Compétences rédactionnelles, relationnelles