Comptable (H/F)

Le comptable est chargé de la comptabilité des Filiales du Groupe dont il a la charge (de manière permanente ou temporaire), de la saisie et de la gestion des documents et dossiers administratifs dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il rend compte de ses missions principales au Responsable Administratif et Comptable, et par voie hiérarchique au Directeur Administratif et Financier et/ou au Directeur Général. DESCRIPTIF DES MISSIONS Gestion de la comptabilité auxiliaire : 1. Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures. 2. Suivre les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire en lien avec les services achats des Filiales du Groupe. 3. Suivre les encaissements des clients, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire en lien avec le service litiges et recouvrement du Groupe. 4. Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables. Gestion de la comptabilité générale : 1. Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires. 2. Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations. 3. S'assurer du parfait règlement des charges sociales en lien avec les chargées ressources humaines des Filiales du Groupe. 4. Réaliser, comptabiliser et gérer les opérations avec la société d'affacturage. 5. Etablir les reportings mensuels, les situations intermédiaires. 6. Aider le Responsable Administratif et Comptable ou la Direction Administrative et Financière dans la préparation et l'élaboration des budgets annuels et pluriannuels 7. Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et établir les états financiers(compte de résultat, bilan, annexes associées), la liasse fiscale et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable). 8. Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : 1. Effectuer les rapprochements bancaires, suivre et anticiper la trésorerie, la gestion des mouvements de fonds. 2. Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). 3. Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes fiscales et professionnelles dans le respect des délais réglementaires. Autres : 1. Se tenir informer des législations comptables et fiscales. 2. Reporter mensuellement le chiffre d'affaires et les positions de trésorerie aux directeurs d'exploitation des Filiales. 3. Tenir les objectifs fixés par la Direction Administrative et Financière Groupe. 4. Procéder au classement et à l'archivage des documents suivant les exigences applicables. 5. Gérer les immobilisations (entrées / sorties) en lien avec les sites. Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4 jours et demi.