Description du poste : Vos missions Comptabilité et Gestion :
Saisie et suivi de la comptabilité : factures achats/ventes, journaux banque, opérations diverses Facturation clients et relances Mise en paiement des factures validées Gestion de la trésorerie (euros et devises) Déclarations fiscales : TVA, DEB, IS, CVAE. Reporting à la direction, mise à jour des tableaux de bord et outils de gestion Suivi financier des différents services Dossiers de financement clients (activité concessionnaire) Suivi des marges montage Établissement du bilan et de la situation intermédiaire (liasse par l'expert-comptable) Prévisionnel en fin d'année pour N+1 Ressources Humaines : Établir les contrats de travail des salariés entrants Suivi administratif : absences, arrêts, prévoyance, congés, DUE Saisie des variables de paie : heures de route, heures sup, récupérations. Déclarations sociales : formation continue, taxe d'apprentissage Tenue des registres sociaux à jour Suivi des remboursements OPCO (formations) Suivi des frais de déplacement des itinérants Contrôle des bulletins de paie et déclarations sociales établis par le cabinet social. Conditions Contrat : CDI 35h/semaine Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel selon profil Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % + Prévoyance entreprise + prime d'intéressement + Vendredi après-midi non travaillé Description du profil : Profil recherché Formation en comptabilité / gestion Expérience exigée (minimum 3 ans en cabinet ou 5 ans en entreprise) Maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité, du social et d'une lecture financière Organisation, rigueur, autonomie, confidentialité Très bon relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs Maîtrise d'Excel Anglais professionnel (oral & écrit) Logiciels : Quadratus, Cegid Manufacturing, Word, Excel