Nous recherchons un(e) comptable qui
aura aussi pour mission la gestion des ressources humaines.
Comptabilité :
- Etablir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables et de toutes les déclarations fiscales
- Etablir les situations quadrimestrielles et préparer le bilan dans les délais arrêtés par la direction
- Etre en vielle sur la réglementation
Gestion :
- Gérer le gestion du point de vente ( règlement factures, trésorerie...)
- Préparer les documents d'inventaire pour les collaborateurs et savoir les analyser pour transmettre les résultats à l'ensemble des responsables du point de vente.
Assistant(e) Ressources humaines :
- Vous réalisez le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, arrêts maladie...)
- Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie sous la responsabilité de votre hiérarchie et contribuez au respect des règles légales et conventionnelles. Vous établissez les DSN avec contrôler des déclarations sociales
- Vous devez suivre et rapporter les données RH à la direction
- Vous aurez une veille à l'intégration des nouveaux entrants ainsi que le suivi permanent des salariés (formation, maladie, déclarations accident de travail...)
Avantages :
Prime annuelle
Participation bénéfice
Mutuelle 50 % réglée par l'employeur et 50% à la charge du salarié
10 % sur la carte Fidélité propre à notre Intermarché