ADJOINT RESPONSABLE EXPLOITATION (H/F)

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

INTERACTION CHALON SUR SAONE recherche pour le compte de son client, une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique, un ADJOINT RESPONSABLE EXPLOITATION (H/F) pour un contrat en intérim.
En tant qu'Adjoint Responsable Exploitation, vous serez le/la bras droit du Responsable Exploitation pour assurer la gestion quotidienne des opérations logistiques. Vous serez amené-e à travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en gestion et en coordination seront essentielles.

Vos missions :

- Superviser le camionnage et l'activité Quai pour assurer la bonne organisation des livraison et des enlèvements clients au quotidien
- Assister le Responsable Exploitation sur ses missions quotidiennes
- Etre en charge de gérer l'administration du personnel de l'agence en relation avec le Directeur d'Agence

- Superviser et coordonner les activités des équipes opérationnelles.
- Optimiser les flux logistiques et veiller au respect des délais impartis.
- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements.
- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients.
- Réaliser des rapports d'activité et des suivis de performance.

- Expérience réussie dans la gestion logistique ou un poste similaire.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.