Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux assurent un service public de santé pour tous, 24h/24, et accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. L'AP-HP est le premier employeur d'Île-de-France : 100 000 personnes
médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers
y travaillent. APPRENTISSAGE Rattaché(e) au département " ville-hôpital et nouvelles organisations ", vous serez en charge de : Contribuer à la connaissance de l'insertion des sites de l'AP-HP dans les territoires. Cela nécessitera de réaliser des études, des travaux de synthèse et des notes d'analyses relatifs aux liens ville-hôpital. o Réalisation d'un bilan large des actions de coopération ville hôpital par une enquête quantitative et qualitative à destination des 700 chefs de service de l'AP-HP : finalisation du questionnaire, analyse des données, réalisation du rapport d'enquête o Analyse du maillage territorial des acteurs de ville et de leurs coopérations avec l'AP-HP Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie des coopérations ville-hôpital de l'AP-HP o Appui à la cheffe de projet et au reste de l'équipe ville-hôpital pour l'élaboration d'une stratégie sur la sécurisation des sorties d'hospitalisation. o Appui à la cheffe de projet sur les divers travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital existantes : banque d'actions de coopération ;
modélisation des actions de coopérations socles ;
o Participer à la mise en route de Direct AP-HP, un nouvel espace sécurisé permettant aux médecins hors AP-HP, notamment de ville, de pouvoir échanger avec des médecins de l'AP-HP à propos de la prise en charge de leurs patients. Cela comprend : o Assurer la communication auprès des équipes hospitalières et de ville, des tutelles selon les demandes o Renforcer l'offre existante : accompagner les référents locaux et les équipes cliniques
Formation de niveau Master II en organisation, santé publique ou politiques publiques
Connaissance du milieu hospitalier
Sensibilité aux politiques publiques dans le champ de la santé et de la médecine de ville
Sens du travail en équipe et adhésion au mode de travail transversal et en gestion de projet
Capacités rédactionnelles (notes, rapports) et d'expressions (présentations)
Capacité de gestion / analyse de données, tableaux de bord et enquêtes (maitrise d'Excel)
Capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs