Au sein d'une équipe d'études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) aura pour mission de :
Concevoir, suivre, animer, produire des études, analyses, synthèses en matière d'habitat, de foncier et de socio-démographie pour répondre aux besoins des territoires adhérents de l'AUCM (bilans et élaborations de PLH, diagnostics socio-démographiques par exemple). Restituer les travaux et animer des réunions de travail auprès de publics variés (élus, partenaires techniques, experts, société civile) dans le cadre de dispositifs variés, en particulier l'observatoire de l'Agence. Participer aux analyses transversales, aux réflexions prospectives et aux missions de sensibilisation et d'acculturation de l'Agence. Assurer une veille, sur les aspects méthodologiques, législatifs et réglementaires, sur les problématiques liées à l'habitat, à la démographie, au foncier aux enjeux de l'aménagement, l'urbanisme des territoires et du changement global. PROFIL ET COMPÉTENCES Formation supérieure (Bac+5) en urbanisme, aménagement, démographie, géographie ou sciences politiques avec 2 à 5 ans de pratique professionnelle idéalement en agence d'urbanisme et/ou bureau d'études. Capacité à produire de manière autonome tout en travaillant en équipes pluridisciplinaires. Connaissance des méthodes de conception, de suivi et d'évaluation des politiques publiques de l'habitat (analyse des besoins en logements, marché immobilier, programmation résidentielle). Connaissance et capacité d'analyse des bases de données relatives au foncier, à l'habitat, à la démographie et au social. Intérêt et connaissances des enjeux de transitions, en particulier en lien avec l'habitat et le social. Qualité rédactionnelle et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction de rapport, d'article et de documents d'aide à la décision. Qualité relationnelle, d'animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs, écrites comme orales. Maîtrise des techniques de productions des représentations cartographiques et statistiques (QGis, excel) serait un plus. CONDITIONS D'ACCUEIL Convention collective SYNTEC. Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires. Présence au sein de l'association, mise à disposition d'un poste et des outils de travail. Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l'Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu'à 2 jours hebdomadaires possibles). Permis B Prime de vacances (en juin et en novembre). Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l'employeur). Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun domicile local-travail. Retraite supplémentaire. Mutuelle. CANDIDATURES Le dossier de candidature doit comprendre : une lettre de motivation, un cv, des exemples de travaux réalisés et de leurs valorisations.