Vos Missions : Sous la responsabilité du Dirigeant ou d'un Associé senior, vous aurez pour principales missions :
Coordination et Pilotage du Pôle SocialOrganiser et superviser l'ensemble des activités sociales du cabinet.Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des pratiques en droit social.Gestion OpérationnelleParticiper à l'établissement des bulletins de paie, au calcul des charges sociales et à la gestion administrative des dossiers du personnel.Rédiger, mettre à jour et sécuriser juridiquement les contrats de travail et autres documents relatifs à la gestion du personnel, en veillant à la qualité rédactionnelle de tous les supports.Conseil et Expertise en Droit SocialApporter un conseil avisé et opérationnel aux clients et aux équipes internes sur les problématiques de droit social.Intervenir comme référent technique pour interpréter et appliquer les évolutions de la réglementation sociale.Management et Développement d'ÉquipeEncadrer et animer une équipe de collaborateurs (gestionnaires de paie, assistants RH, etc.) en favorisant leur montée en compétences.Organiser des formations internes et des sessions de partage des bonnes pratiques. Profil Recherché Formation : Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion, droit social, ressources humaines ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en droit social est appréciée. Expérience : Une expérience réussie d'au moins 4 ans dans un environnement similaire (cabinet d'expertise comptable, cabinet de conseil ou service RH), avec une double compétence en gestion sociale et une maîtrise du droit social. Compétences Techniques :Solide connaissance des obligations légales et des processus de gestion de la paie.Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques liés au droit du travail et au droit social.Réalise des audits sociaux. Qualités Personnelles :Excellentes qualités rédactionnelles, garantissant la clarté et la précision des documents administratifs et juridiques.Très bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un environnement dynamique. Ce que Nous OffronsUn environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet à taille humaine, valorisant l'expertise et l'innovation.Une rémunération attractive assortie d'avantages compétitifs et de réelles perspectives d'évolution.La possibilité de contribuer activement à la mise en place de stratégies sociales innovantes et de participer à des projets à forte valeur ajoutée.