Description du poste :
Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez la gestion complète du pôle RH et comptabilité, en garantissant la conformité réglementaire, la fiabilité des données financières et sociales et la qualité des processus internes, tout en accompagnant le développement de l'entreprise.
Missions principales :
Recrutement Vous supervisez l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à la rédaction des contrats, en passant par la publication des annonces et la conduite des entretiens avec les ressources humaines.
Formation Vous supervisez le processus de formation au sein de l'entreprise.
Validation des comptes Vous contrôlez les comptes généraux des différents services.
Comptabilité générale Vous assurez le contrôle et l'enregistrement des opérations comptables, et validez les rapprochements bancaires. Vous gérez également les règlements des factures, de la TVA et des honoraires, et préparez les bilans en collaboration avec l'expert-comptable.
Gestion sociale Vous contrôlez le processus des notes de frais et gérez la paie en collaboration avec le prestataire externe.
Qualité et conformité Vous garantissez le bon déroulement des audits comptables.
Description du profil :
De formation BAC +5 Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité/finance, vous avez une expérience confirmée en comptabilité d'entreprise (comptabilité générale), à minima 5 ans.
Vous avez une expérience de management d'une petite équipe (3 personnes).
Rémunération en fonction du profil entre 40 et 50K annuels bruts.