Vous serez un acteur clé du développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs.
Voici vos principales missions :
1 Gestion des entrées et sorties des salariés
Formalités d'embauche :
DPAE .
Rédaction des contrats de travail .
Suivi des périodes d'essai .
Documents de sortie :
Certificats de travail .
Soldes de tout compte .
Attestations France Travail .
2 Gestion de la paie
Collecte et saisie des éléments variables :
Heures supplémentaires , absences , primes , etc.
Déclarations sociales et bulletins de paie en toute autonomie sur la plateforme Sylae .
Attestations de salaire : arrêts maladie , congés maternité/paternité .
3 Administration du personnel
Suivi des dossiers salariés :
Infos administratives .
Organisation des visites médicales .
Gestion des absences .
Documents contractuels et administratifs : rédaction et gestion .
4 Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces .
Tri des candidatures et organisation des entretiens .
Parcours d'intégration :
Accueil soigné et motivant .
5 Formation
Suivi du plan de formation .
Organisation des sessions : inscriptions , logistique , suivi des évaluations .
6 Discipline et accompagnement des managers
Gestion disciplinaire :
Convocations , avertissements , courriers disciplinaires (dans le respect de la législation ).
7 Projets transversaux et stratégiques
Contributions clés :
Digitalisation des processus RH .
Amélioration des procédures internes .
Renforcement de la marque employeur .
Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme .
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre une opportunité unique de rejoindre une structure dynamique et ambitieuse !
Vous participerez activement à notre croissance tout en contribuant au bien-être et au développement de nos collaborateurs.
Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de vos compétences et de votre expérience.