En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous travaillerez en binome avec la Responsable administrative. Vous contribuerez
au développement des carrières et aux bien être des collaborateurs . Vous accompagnerez la direction dans les décisions stratégiques liées à la politique sociale, tout en veillant à créer un climat bienveillant et propice à l'amélioration continue des conditions de travail.
Vos principales responsabilités Gestion des carrières et de l'administration RH
Rédiger les contrats de travail
Gérer les dossiers du personnel (formation, discipline, etc.)
Assurer la gestion administrative (DPAE, mutuelle, prévoyance, retraite)
Analyser les formations acquises et proposer des évolutions
Être à l'écoute et conseiller collaborateurs et direction
Participation à la paie
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Gestion des intérimaires
Recueillir les besoins et sélectionner les profils
Suivre les dossiers intérim et collecter les heures pour transmission aux agences
️ Recrutement
Recueillir les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les annonces
Sélectionner les profils, réaliser les préqualifications et entretiens
Vérifier les références professionnelles si nécessaire
Assurer le suivi des candidatures (réponses positives/négatives)
Lieu : Plomelin (29)
Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération : Salaire brut+ indemnités repas + primes (fin d'année, vacances, participation)
Avantages : Mutuelle de groupe (santé, prévoyance.)
Profil recherché
Formation : Bac+2 en Ressources Humaines
Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur du BTP ou de l'Industrie
Compétences : Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Qualités : Diplomate, empathique, impartial(e), doté(e) d'une excellente communication et d'un bon relationnel