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Finalités de la mission - Gérer l'administration du personnel en conformité avec la législation. - Contrôler la paie et établir les bulletins de salaire. - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines. Missions - Calculer la paie et gérer les cotisations sociales. - Assurer les formalités d'embauche et de départ. - Gérer les contrats de travail et les arrêts de travail. - Répondre aux demandes des salariés et des organismes sociaux. Champ d'autonomie - Garantir le respect de la législation. - Autonomie dans l'organisation des tâches. - Soumettre les décisions à la hiérarchie.