Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes :
Paie : Collecter et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.). Recrutement : Rédiger les offres d'emploi Publier les offres et faire du sourcing Gérer les recrutements (alternants, stagiaires et non-cadres) Formation : Appuyer la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration du plan de formation. Compétences attendues : Expertise en gestion de la paie et en droit social. Bonne maîtrise du logiciel de paie (Cegedim) et des outils bureautiques (Excel, etc.). Bonne capacité à gérer des données sensibles et à respecter la confidentialité. Bonne capacité à gérer des situations d'urgence. Rigueur et organisation dans le suivi des échéances. Bonne connaissance du processus de recrutement et de formation. Formation et expériences attendues : Bac+3/4 en gestion de la paie ou ressources humaines avec une spécialisation en paie. 2 à 3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire. Savoir-être attendu : Discrétion et éthique professionnelle. Rigueur et adaptabilité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. Curiosité et prise d'initiatives.