Missions principales : Renfort aux équipes en place sur différentes missions sous le pilotage de la direction : 1. Toute mission relative au RH et à la gestion de la paie : variables de paie, recrutement, intégration, formations et autres 2. Renfort ponctuel aux services comptabilité et direction Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, mails,etc). Logiciel paie et compta est un plus. Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi administratif Capacité à s'adapter à la demande et aux besoins, à travailler en autonomie et en équipe Conditions et avantages : Salaire à convenir, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance d'entreprise