Description du poste :
Au sein du service RH, sous la direction de votre responsable, vous serez en charge d'assurer :
- la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, AT/MP, absences, congés payés, visites médicales, mutuelle, mises à jour de tableaux de bord...)
- le suivi hebdomadaire des heures de pointage des salariés (logiciel Temptation)
- l'organisation et le suivi administratif des formations (CPF, OPCO...)
- le suivi des recrutements (traitement des candidatures, entretiens, accueil des nouveaux embauchés...)
Vous serez également amené(e) à venir en support de vos responsables RH sur d'autres tâches en fonction des besoins et de l'activité.
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 / Licence RH, vous avez une première expérience professionnelle au sein d'un service RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- organisation, polyvalence, rigueur et autonomie dans le travail,
- capacité d'adaptation et de discrétion,
- dynamisme au quotidien,
- aisance relationnelle.
Maîtrise du Pack Office
Salaire sur 13 mois + intéressement et participation
Candidature étudiée sur lettre de motivation et CV