Description du poste : Vos missions principales : Identification et sourcing des candidats :\\*\\*\\*Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage\\*\\*\\*Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux Gestion de la relation candidat :\\*\\*\\*Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens\\*\\*\\*Assurer un suivi régulier\\*\\*\\*Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage Evénements et partenariats :\\*\\*\\*Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi\\*\\*\\*Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi Reporting et analyse :\\*\\*\\*Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing\\*\\*\\*Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES :\\*\\*\\*Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).\\*\\*\\*Connaissance des techniques de communication et marketing digital.\\*\\*\\*Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. Description du profil :\\*\\*\\*Connaissance de la prospection commerciale\\*\\*\\*Maîtrise de l'outil informatique\\*\\*\\*Capacités relationnelles et d'écoute\\*\\*\\*Capacités de travail en équipe\\*\\*\\*Force de proposition, esprit d'initiative\\*\\*\\*Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Localisation : Compiègne Contrat proposé : Contrat d'apprentissage Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l'âge Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !