vous intervenez en support de l'équipe RH, en particulier sur les volets formation professionnelle et gestion administrative. Vos missions incluent : Accueil, secrétariat Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, dossiers RH) Appui au chargé de mission sur la programmation annuelle des formations Organisation logistique des formations (convocations, salles, accueil des formateurs) Suivi des fournisseurs formation : devis, conventions, facturation Suivi des demandes et des inscriptions sur les plateformes OPCO Mise à jour des tableaux de bord et du plan de développement des compétences Participation au reporting RH et à la veille réglementaire (entretiens pro, bilans) Déplacements à prévoir 1 à 2 fois par an à Paris pour des sessions de formation (3 à 4 jours) Expérience dans un service RH de la fonction publique hospitalière fortement appréciée Maîtrise du logiciel SAGE RH appréciée Salaire grille de l'alternance