Missions : - Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing des candidats et la conduite des entretiens - Assurer la gestion administrative des dossiers des employés dans le SIRH (création des dossiers, suivi des mise à jour, mise à jour logiciel interne...) - Aider à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH - Soutenir les équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien - Élaboration des contrats de travail et DPAE, suivi des retours - Gérer les informations relatives aux employés et aux processus RH - Réception des demandes managers, et application des directives données par la DRH Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous possédez une formation en ressources humaines ou un domaine connexe mais communiquant (bac+2 minimum ou solide expérience) - Vous avez une première expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines - Vous disposez de compétences en communication écrite et orale, vous permettant d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment les serveurs, et logiciel SIRH - Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à notre développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.