Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil d'assistant RH pour le compte de notre client basé au Havre Missions et tâches : 1. Administration du personnel & paie
Préparation et établissement de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles (collecte des variables, suivi des absences, congés, etc.). Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). Gestion des entrées et sorties du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte. 2. Recrutement et suivi RH Rédaction et publication d'offres d'emploi, tri de candidatures, organisation des entretiens. Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mise à jour des dossiers du personnel et tenue des registres obligatoires. 3. Support juridique RH Préparation des documents liés au droit du travail : convocations aux entretiens, courriers disciplinaires, ruptures, etc. Suivi des procédures légales et des échéances contractuelles (fin de période d'essai, renouvellements, etc.). Participation à l'organisation des réunions du personnel (CSE, etc.), rédaction des convocations et comptes-rendus si nécessaire. 4. Secrétariat de direction Appui administratif auprès de la Direction : gestion d'agendas, organisation de réunions, rédaction de courriers et de notes. Classement et archivage de documents confidentiels. 5. Polyvalence comptable Participation au suivi de la comptabilité courante : saisie de factures, rapprochements bancaires, suivi des paiements, etc. Collaboration avec le service comptable ou l'expert-comptable pour les opérations de clôture. Compétences et qualités requises : Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, paie, administration ou comptabilité (BTS GPME, DUT GEA, Licence RH, etc.)