CDD pour effectuer un remplacement.
Prise en soin global de la mère et de l'enfant en collaboration avec la sage-femme ou l'IDE puéricultrice
Responsable des soins d'hygiène et de confort du nouveau-né
Prise en charge directe de l'enfant dès la naissance avec tous les soins nécessaires (poids, taille, mise aux seins) en collaboration avec la sage-femme
Rôle d'encadrement de la maman dans son apprentissage à devenir mère (change, bain, mise aux seins) en collaboration avec la sage-femme
Soutien psychologique dans cet apprentissage
Gestion des dossiers des nouveaux nés, dans les visites avec le pédiatre (rendez-vous à prendre, écho)
Surveillance de l'état de santé en général du nouveau-né (taille, poids)
Aide la puéricultrice, lors des bilans sanguins
Gestion de l'environnement immédiat (désinfection des locaux, poup), salle de travail, berceaux lors des sorties
Gestion du matériel utilisé (des soins), gestion des stocks (lait, couches, linges)
Gestion de l'allaitement maternel (mises aux seins, montée de lait.)
TRANSMISSIONS des observations (par écrit et par oral) dans le souci d'assurer une bonne prise en charge de l'enfant et de sa mère
Discerne le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
-Connaissances sur :
-Les caractéristiques du nouveau-né et de la patiente en maternité
-De l'hygiène, de la sécurité (soins de confort, corporel, désinfection des locaux, du matériel en rapport à l'enfant)
-De la diététique du nouveau-né
-De l'ictère
-De l'allaitement maternel
-Sur certaines anomalies liées à la naissance pour ensuite en référer à la sage-femme et au pédiatre
-Sur la psychologie de la femme accouchée, sa fragilité (baby blues)
- Ecoute, sens relationnel
-Patience
-Disponibilité
-Maîtrise de soi
-Délicatesse
-Sens de l'organisation
-D'observation
-Respect du secret professionnel
-Sens du travail en équipe et coopération
-Être rassurante