Office manager h/f

En étroite collaboration avec le directeur du magasin, vous intervenez en véritable chef d'orchestre et supervisez votre secteur, en accompagnant votre équipe (nombre de salariés à définir) au quotidien et en veillant à optimiser l'expérience et la satisfaction de vos clients. Vos actions s'articulent autour des volets suivants :Votre quotidien :Vous optimisez l'organisation et vous avez la supervision du rayon tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients,Vous êtes garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges des achats),Vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Vous managez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.Votre management au sein d'une équipe :Vous intégrez les collaborateurs, les formez, et contribuez à faire émerger un fort esprit d'équipe,Vous organisez les plannings et adaptez le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité,Vous animez les réunions d'équipe, relayez les informations et motivez vos collaborateurs.Votre objectif ?Développer le chiffre d'affaires de votre secteur frais libre service,Faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée,Vous êtes bien sûr accompagné dans votre prise de poste par le directeur du magasin.
Orienté(e) terrain, vous avez l'énergie d'un(e) leader et l'envie de construire de solides relations de confiance avec vos équipes et vos clients ?
Si oui, vous avez déjà de sérieux atouts pour devenir notre prochain(e) Manager rayon.Mais aussi...Professionnel(le) reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.Gestionnaire rigoureux(se) et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.Expérience en management exigé et une expérience en grande distribution.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.