La direction des ressources humaines développe ses services en direction des salariés de la RIVP et recrute :UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) D'ENTREPRISERattaché(e) à la responsable du développement RH, vous contribuez, dans le respect de la déontologie professionnelle, à préserver l'équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant assistance, conseil et propositions.Au niveau collectif, vous participez à l'amélioration des conditions et des relations de travail.En relais des responsables ressources humaines, vous :- Ecoutez, conseillez, orientez et accompagnez les salariés dans leurs démarches notamment sur les aspects économiques, familiaux, sociaux, de santé, de logement, d'insertion.- Elaborez des diagnostics, instruisez les dossiers, mettez en place les actions de prévention,- Développez les contacts et la coopération avec l'équipe RH et la hiérarchie opérationnelle,- Assurez la liaison avec les différents organismes publics et sociaux, la médecine du travail,- Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale du groupe RIVP,- Etablissez le bilan des actions sociales mises en œuvre,- Participez à la réflexion de projets RH (QVT, handicap, diversité, inclusion, aidantsAnimez des événements collectifs sur des thématiques sociales (retraite, prévoyance, etc.), développez les actions de sensibilisation et de prévention nécessaires.