Analyste Systèmes d'Information Finance (H/F)

Description du poste : Pour le compte de notre client, un groupe coopératif agricole , notre pôle spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap recherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant : EXPERT SOLUTIONS IT FINANCE (H/F) CDI - ORLEANS (45) - ENTRE 45K€ et 55K€ Sous la responsabilité du Responsable SI, vous serez en charge de garantir la qualité des solutions déployées sur le périmètre SI Finance . Vous piloterez les demandes d'évolutions formulées par les métiers finance et contribuerez aux projets transverses de l'entreprise. Vos principales missions Piloter la maintenance en condition opérationnelle des applications finance.\\*\\*\\*Coordonner les corrections et mises à jour des logiciels avec les métiers, éditeurs et équipes de développement.\\*\\*\\*Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures.\\*\\*\\*Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers via des outils dédiés.\\*\\*\\*Élaborer des spécifications techniques détaillées et suivre les demandes de développement.\\*\\*\\*Contribuer aux tests, recettes et mises en production des évolutions.\\*\\*\\*Participer aux projets transverses impactant le SI Finance. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en systèmes d'information ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de solutions IT pour la finance. Compétences requises Maîtrise des outils de gestion de projet (DevOps, Orchestra Connaissance des solutions applicatives Finance (ERP, P2P, FP&A, FCCS) et de l'IBM i (AS/400 Qualités de coordination, sens du relationnel, organisation et rigueur. Cadre contractuel et avantages proposés CDI statut cadre forfait jour\\*\\*\\*Mutuelle prévoyance, TR ou restaurant sur site, primes de participation et d'ancienneté, CSE.\\*\\*\\*Environnement technique stimulant et innovant. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).