Assistant-e Qualité / sécurité Agroalimentaire (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits ? Nous vous proposons un poste polyvalent alliant terrain et administratif, qui vous permettra de participer activement aux démarches Qualité et Sécurité tout en développant vos compétences au sein d'une équipe expérimentée. MISSIONS DU POSTE : 30 % sur le terrain et 70 % administratif En collaboration avec les équipes Production & Qualité : Assiste le Responsable Assurance Qualité (RAQ) et l'assistante qualité dans la mise en œuvre de la politique « sécurité des aliments » : - Audits BPFH du laboratoire, N&D et traçabilité - Contrôle des courbes de stérilisation, réalisation des stabilités de routine sur les conserves et métrologie du matériel associé - Contrôle du plan de maintenance et de son suivi quotidien par l'opérateur - Veille réglementaire - Remplacement ponctuel sur certaines missions : audits abattoir, contrôles de la chaîne du froid, formations du personnel, mises à jour documentaires et gestion de dossiers spécifiques. Suivi quotidien de la sécurité : - Mise à jour des DUERP - Élaboration et suivi des plans de prévention et des démarches de sécurité - Pilotage des actions correctives et préventives à mettre en place PROFIL RECHERCHÉ Formation Agroalimentaire Bac +2 / Bac +3 (Qualité, Production, Gestion des risques ou domaine équivalent) Débutant accepté si première expérience réussie au sein d'une entreprise agroalimentaire. Une connaissance des principes HACCP, de la traçabilité et de la réglementation agroalimentaire serait appréciée. Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité, dans un premier temps. Compétences spécifiques : - Gestion et organisation - Aisance relationnelle - Autonomie - Réactivité - Rigueur - Motivation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). MODALITÉS Durée du travail : 39 h hebdomadaires Travail matinal : environ 6h00 / 14h30 (hors événement particulier) Du lundi au vendredi. CDD de 12 mois Début : entre juillet et septembre 2026 Rémunération : smic (salaire selon profil) Si vous êtes dynamique et motivé-e, envoyez-nous vite votre CV et lettre de motivation. Chez Morille, nous favorisons l'égalité des chances : à compétences égales, nous accordons une attention particulière aux candidatures de personnes en situation de handicap.