RESPONSABILITÉS :
Votre mission :
Vous êtes le garant du bien-être physique et social de nos résidents ! Au sein de notre Unité Protégée, vous accompagnerez nos résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en veillant à leur confort, leur sécurité et leur épanouissement. Vous participerez à la mise en œuvre de projets personnalisés en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante.
Temps de travail : en 12h/jour.
Ce que nous vous offrons et pourquoi vous adorerez travailler avec nous :
Un cadre humain et chaleureux : Notre établissement à but non lucratif place l'Humain au centre de tout.
Des valeurs qui font sens : Vous évoluerez dans l'économie sociale et solidaire, avec un groupe dynamique et engagé.
Un équilibre vie pro/vie perso : Nous prenons soin de nos équipes avec une réelle attention portée à la Qualité de Vie au Travail.
Du matériel ergonomique : Parce que votre bien-être compte autant que celui des résidents !
Des process clairs : Pour des prises de poste sereines et efficaces.
Une équipe soudée et polyvalente : Travailler ensemble, c'est toujours plus motivant.
Des établissements à taille humaine : Ici, on connaît tout le monde, et chacun a son rôle à jouer.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aimez prendre soin des autres, parce que travailler avec le sourire et en équipe est essentiel pour vous, et parce que contribuer à un projet porteur de sens donne du pep's à vos journées.
Prêt(e) à devenir un acteur clé du bien-être ? On vous attend avec impatience !
PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, organisé(e), plein(e) d'enthousiasme, à l'écoute et toujours prêt(e) à vous adapter, ce poste est fait pour vous !
Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine où bienveillance et rigueur font la paire ? N'attendez plus, on a hâte de vous rencontrer !
Avantages :
Rémunération de 1941€ Brut Mensuel à 2124€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté & années d'études)
Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)
Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI
CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur
1% Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)