AIDE-SOIGNANT(E) (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : • Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, • Apprécier l'état clinique d'une personne, • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, • Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, • Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, • Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) • Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. • Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. • Votre avez une appétence pour le travail en équipe. • Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795€ net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille