Candidature : Vous accompagnerez votre CV d'une lettre de motivation. \\*\\*PERMIS B INDISPENSABLE\\*\\* ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ
Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions Entraîner et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs- rices Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur TR 10€ pris en charge à 60% par l'employeur